Das Unternehmen

Bei Ihrem neuen Arbeitgeber, welcher Anfang des 20. Jahrhunderts gegründet wurde, handelt es sich um einen in Europa marktführenden Handelskonzern. Das Unternehmen ist mit Repräsentanzen in mehr als 20 Ländern europaweit tätig und erwirtschaftete im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von mehr als 55 Milliarden Euro. Der Konzern beschäftigt über 300.000 Mitarbeiter und bedient jährlich viele Millionen Kunden. Die individuelle Personalentwicklung liegt unserem Mandanten sehr am Herzen, was sich in der mitarbeiterorientierten Unternehmenspolitik widerspiegelt. Sie arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima unter Bereitstellung modernster Technologien (SAP ECC 6.0). Unser Auftraggeber sucht zur optimalen Unterstützung des 4-köpfigen SAP HR Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten SAP HCM Berater (m/w) mit Schwerpunkt SuccessFactors für seinen Standort im Raum Köln.

SAP HR Berater (m/w) mit Schwerpunkt SuccessFactors / SAP HCM Consultant - SAP HR Inhouse Position im Raum Köln

Ihre Herausforderung


  • Einführung der SAP Cloud-Lösung SuccessFactors (Recruiting, Performance Management, Learning Management) sowie Beratung der internen Kunden wie z.B. Recruiting Center im Zuge des Projekts
  • Konzeption und Umsetzung der technischen Anbindung von SuccessFactors an die aktuelle SAP HCM Systemlandschaft sowie externe Systeme
  • Unterstützung der Testzyklen und des europäischen Rollouts sowie Durchführung notwendiger Releasewechsel
  • Technische Betreuung der auslaufenden SAP HCM Module wie z.B. e-Recruiting und Personalentwicklung inklusive Customizing
  • 1st und 2nd Level Support für die Fachabteilungen hinsichtlich SAP HCM und Success Factors

Ihr Gewinn


  • Exzellente Entwicklungsperspektiven gefördert durch ein individuelles Weiterbildungsangebot
  • Umfangreiches Sozialpaket bestehend aus Gesundheitsvorsorge, betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten, Jobticket und einer subventionierte Kantine
  • Ein hohes Fixgehalt von 90-95% in einem Unternehmen, welches durch eine familienfreundliche Philosophie geprägt ist
  • 30 Tage Urlaub mit einer 40 Stunden-Woche und einer Gleitzeitregelung

Was Sie mitbringen


  • Fundierte Erfahrung in der technischen SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing
  • Idealerweise erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie SAP Projekterfahrung (HCM oder SuccessFactors)
  • Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse wären schön gepaart mit einer moderaten Reisebereitschaft von max. 10%

Ihre Bewerbung Fragen zur Vakanz?

Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Projektliste an Ihren Ansprechpartner für SAP Vakanzen in Nordrhein-Westfalen.

Tom Horkheimer

+49 711 258577-11
thorkheimer@ratbacher.de

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und mit Ihrer Zustimmung.