Unser Rekrutierungsservice für Sie
Den passenden IT Experten für Ihr Unternehmen zu finden, erfordert maximalen Einsatz sowie eine ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz Ihres Personalberaters. Als der Spezialist in der Vermittlung von IT Experten rekrutieren wir die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz in Festanstellung oder auf Projektbasis zeitnah und erfolgreich.
Anforderungsanalyse
Grundlage eines jeden Besetzungsprojektes ist eine detaillierte Anforderungsanalyse Ihrer IT Vakanz. Im offenen Dialog definieren Sie gemeinsam mit Ihrem persönlichen, fachlich spezialisierten IT Personalberater ein realistisches Anforderungsprofil. Sie erhalten von uns eine ehrliche Einschätzung zu den Besetzungsmöglichkeiten Ihrer Vakanz und zum zeitlichen Aufwand der Suche bis zur finalen Stellenbesetzung.
Ihr Mehrwert: Sie profitieren von unserer umfassenden Fach- und Methodenkompetenz.
Kandidatensuche und -Ansprache
Auf Basis der Anforderungsanalyse erfolgt die Identifikation und Ansprache geeigneter IT Spezialisten für Ihre Vakanz. Dabei nutzen wir alle zielführenden Kanäle der modernen Personalsuche wie Anzeigenschaltung in IT relevanten Jobbörsen, Direktansprache ausgewählter Kandidaten, Ansprache von Kandidaten über IT-relevante Jobboards und soziale Netzwerke, sowie die Nutzung unseres exzellenten, internationalen IT-Kandidatennetzwerkes.
Ihr Mehrwert: Sie nutzen unser exzellentes, internationales IT Kandidatennetzwerk.
Vorauswahl und Präsentation
Ziel unserer Kandidatensuche soll es nicht sein, den höchstqualifiziertesten Bewerber zu identifizieren, sondern den „richtigen“ Mitarbeiter für Sie auszuwählen. Deswegen prüfen wir neben den fachlichen auch die persönlichen Kompetenzen der Kandidaten. Einen gesetzeskonformen Ablauf des Auswahlprozesses, entsprechend den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), garantieren wir Ihnen. Erst nach ausführlichen, strukturierten Qualifikationsgesprächen mit den am besten geeigneten Kandidaten präsentieren wir Ihnen diese anhand eines von uns erstellten Resümees in Kombination mit den individuellen Bewerbungsunterlagen der Kandidaten.
Ihr Mehrwert: Die Qualifikation erfolgt ganzheitlich durch unsere erfahrenen IT Personalberater.
Vorstellungsgespräche
Mit Ihren Wunschkandidaten gehen Sie in den individuellen Bewerbungsprozess. Wir unterstützen Sie durch eine effiziente Terminierung und bereiten sowohl Sie als auch den Kandidaten auf das gemeinsame Kennenlernen vor. Als Mittler stellen wir ein offenes und zeitnahes Feedback mit beiden Parteien sicher und klären bei Bedarf offene Fragen.
Ihr Mehrwert: Der Interviewprozess wird effizient und transparent geführt.
Einstellungsprozess und Nachbetreuung
Während der Entscheidungsphase stehen wir Ihnen als Berater zur Seite. Auf Wunsch moderieren wir die Vertragsverhandlungen und achten darauf, dass beide Parteien mit dem Ergebnis zufrieden sind. Ihren neuen Mitarbeiter beraten wir bezüglich der Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber sowie bei möglichen Fragen zum Wohnortwechsel. Auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Ihr Mehrwert: Sie erhalten von uns eine kompetente Beratung auch über die Einstellung hinaus.
