Beiträge von Björn Bengl

Ihr Vorstellungsgespräch als SAP ABAP Programmierer steht bevor? Machen Sie sich mit diesen speziellen Fragen vertraut, um zu beeindrucken und die heiß ersehnte Stelle zu bekommen.

Vielseitig, spannend, gut bezahlt, aber auch anstrengend und stressig: Ein Job als SAP Projektleiter bietet viele Facetten. So finden Sie den Einstieg in den gefragten Beruf.

Testen Sie Ihre Kenntnisse: In unseren SAP FAQ klären wir die wichtigsten Fragen rund um die weltweit bekannte Firma und ihre viel eingesetzten Business-Lösungen.

Interessieren Sie sich für einen SAP Job, doch Sie haben weder ein Informatik-Studium, noch langjährige SAP Erfahrung vorzuweisen? Kein Problem, wagen Sie den Quereinstieg in die SAP Welt! Das sollten Sie darüber wissen.

Für viele IT Experten ist eine Tätigkeit als SAP Berater ein erstrebenswertes berufliches Ziel. Der Job gilt als abwechslungsreich und bestens vergütet. Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen, um eine Karriere in der SAP Beratung erfolgreich zu beschreiten.

SAP Berater sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragte Spezialisten. Sowohl Berufsanfänger als auch Quereinsteiger mit passendem, akademischem Hintergrund finden schnell einen Arbeitsplatz mit einem überdurchschnittlichen Gehalt. Das bedeutet jedoch nicht zwingend einen zügigen, geradlinigen Karriereweg. Die perfekte Kombination von Spezialwissen über SAP Anwendungen, die involvierten Branchen und eine fundierte Projekterfahrung sind ausschlaggebende Faktoren für Aufstiegsmöglichkeiten.

Im Folgenden haben wir einige Tipps aufgelistet, die es ermöglichen eine Karriere als SAP Berater zu entwickeln und was dabei bedacht werden sollte.

SAP-Berater sind äußerst gefragte Mitarbeiter, von denen jedoch auch viel abverlangt wird. Nicht nur Expertenwissen über SAP-Anwendungen ist notwendig, sondern auch Kenntnisse spezifischer Branchen sowie das Verständnis von Prozessen in Softwareprojekten. Außerdem die Kompetenz in Change Management mit all seinen zwischenmenschlichen Aspekten. Vorstellungsgespräche für SAP-Berater versuchen möglichst all diese Aspekte abzufragen. 

Für SAP-Berater ist HANA ein Karriereturbo. SAP HANA ist eine Datenbankplattform für Geschäftsdaten. Besonders ist, dass HANA die Transaktionen und Analysen in Echtzeit verarbeitet. Mit an Bord sind neuartige Analyse-Routinen, die mehr Daten schneller verarbeiten können denn je.

SAP HCM und die Cloud-Lösung SAP SuccessFactors beinhalten alle Prozesse, die eine moderne Personalwirtschaft heute benötigt. Diese Prozesse umfassen neben den komplexen administrativen Aufgaben inzwischen auch alle strategischen und in ihrer Bedeutung zunehmenden Fragen wie Recruiting, Nachwuchsförderung oder Personalentwicklung. SAP Consultants im Bereich Personalwirtschaft, die diese Systeme auf der Basis eingehender Analysen implementieren und modifizieren, werden daher von SAP-Systemhäusern verstärkt nachgefragt. Doch wie kann man in diesem wichtigen Bereich der digitalen Unternehmensorganisation Karriere machen?

Digitalisierung und Globalisierung haben der Logistik einen neuen Schub verliehen. Rasant zunehmende Transportvolumina, zugelieferte Bauteile, die zeitnah in die Produktionsstandorte verfrachtet werden - all diese Prozesse müssen effizient organisiert werden.

SAP bietet für die Organisation logistischer Prozesse ein gutes Dutzend Module. Diese anzupassen und in die betriebliche Wirklichkeit umzusetzen, ist die Aufgabe von SAP-Experten. Deren Karrierechancen haben sich aufgrund des Zuwachses logistischer Herausforderungen entsprechend verbessert.